• Unternehmenskultur

    Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG ist eines der führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland mit den Marken AMG, Mercedes-Benz, Aston Martin, Hyundai und smart. Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter und haben die klare Zielsetzung, der attraktivste Arbeitgeber unserer Branche und Region zu sein.

In unserem Unternehmen sind derzeit mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Großen Wert legen wir auf die Berufsausbildung und bilden daher aktuell 170 Auszubildende in fünf verschiedenen Berufen aus. 

Unser Leitbild

25x

in Schleswig-Holstein , Hamburg und Brandenburg

Nr.1

in der Kundenzufriedenheit

170

Auszubildende

>1.200

engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

>120.000

Reparaturen jährlich

Auszeichnung als bester Arbeitgeber

Deutschlandweit die Nr. 1: FOCUS Money kührt Nord-Ostsee Automobile zum attraktivsten Arbeitgeber der Branche.

Die Vorteile bei Nord-Ostsee Automobile

Unbefristete Arbeitsverträge

Schon mit Beginn der Berufsausbildung sichern wir unseren gewerblich-technischen Azubis eine Zukunft in der Automobilbranche zu.

Die Übernahmequote der Azubis nach Abschluss der Ausbildung war im Gesamtunternehmen schon immer überdurchschnittlich hoch, klappt es einmal nicht mit einer Übernahme, werden die Azubis nach Wunsch gerne an einen Kooperationspartner vermittelt.

Leistungsgerechte Bezahlung

Um eine transparente Vergütungsstruktur zu schaffen, haben wir einen eigenen Haustarifvertrag entwickelt. Je nach Einsatzbereich zahlen wir zudem extra Leistungsvergütungen. Außerdem konnten wir für unsere Mitarbeiter exklusive Konditionen für Verträge zur Altersvorsorge vereinbaren, welche wir zusätzlich noch bezuschussen.

Teamgeist

Um den Fun-Faktor stets aufrecht zu erhalten, organisieren wir für unsere Mitarbeiter jährlich mehrere Events in den verschiedensten Formaten. Sei es ein Sportevent oder ein Mitarbeiterfest – der Spaß steht hier ganz klar an erster Stelle! Außerdem schaffen wir so ein standortübergreifendes kennenlernen und ein tolles Miteinander.

Betriebliche Altersvorsorge

Über einen eigenen Kooperationspartner können wir unseren Mitarbeitern tolle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten. Als Arbeitgeber beteiligen wir uns zudem mit einem finanziellen Zuschuss an der Altersvorsorge. Gerne verschaffen wir Ihnen so eine gute Absicherung im Alter.

Transparente Unternehmensstrategie

Als Mitarbeiter erhalten Sie einen Einblick in unsere strategische Ausrichtung der kommenden Jahre. Unsere fixierten Ziele vermitteln wir unseren Mitarbeitern u.a. in Workshops und geben so jeder Abteilung und jedem Mitarbeiter individuell die Möglichkeit, den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung mitzugestalten.

Gesundheitsmanagement

Um eine transparente Vergütungsstruktur zu schaffen, haben wir einen eigenen Haustarifvertrag entwickelt. Je nach Einsatzbereich zahlen wir zudem extra Leistungsvergütungen. Außerdem konnten wir für unsere Mitarbeiter exklusive Konditionen für Verträge zur Altersvorsorge vereinbaren, welche wir zusätzlich noch bezuschussen.

Gesundheit ist durch nichts in der Welt zu ersetzen! Um als Arbeitgeber einen bestmöglichsten Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter zu leisten, haben wir ein umfängliches Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement aufgestellt. Dieses setzen wir bereits seit einiger Zeit erfolgreich um. Unser Gesamtpaket im Überblick:

    • Balance-Check
    • Bikeleasing
    • Herz-Coach
    • Rückenfit
    • Spitzensportler-Event
    • Laufevents
Rabatte und Sonderkonditionen

Als Mitarbeiter von Nord-Ostsee Automobile können wir Ihnen besondere Konditionen anbieten, wenn Sie …

    • etwas aus dem Mercedes-Benz Shop kaufen.
    • mit Ihrem Privatfahrzeug zu uns in die Werkstatt kommen.
    • Ersatzteile und Zubehörartikel bei uns erwerben.
    • eine Urlaubsreise über das Reisebüro Jungjohann buchen.
    • ein Fahrzeug über CharterWay mieten.
    • ein Fahrzeug (Mercedes-Benz oder Hyundai) bei uns kaufen oder leasen.
Familienfreundlichkeit und Ausbildungsgarantie

Wir setzen auf ein generationsübergreifendes Miteinander! So viele Mutter-Tochter, Vater-Sohn oder Geschwister-Gespanne wie derzeit gab es bei Nord-Ostsee Automobile nie zuvor. Darauf sind wir sehr stolz! Jeder Mitarbeiter bekommt von uns eine Ausbildungsplatzgarantie für seinen Nachwuchs.

Integration von Mitarbeitern

Die Integration neuer Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert. Vor dem Arbeitsantritt bekommen unsere neuen Kolleginnen und Kollegen anhand einer ausführlichen Begrüßungsmappe bereits viele Informationen zu unserem Unternehmen und unserer Unternehmenskultur nach Hause geliefert. Zu Beginn erhalten Sie als Neueinsteiger sofort alle notwendigen Arbeitsmittel und ggf. Arbeitskleidung. Außerdem erwartet Sie bei Nord-Ostsee Automobile je nach Berufsgruppe ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan.
Wir nehmen uns viel Zeit für das Onboarding und kümmern uns sehr gut um unsere neuen Mitarbeiter.

Entwicklung / Weiterbildung

Mit unserem vielfältigen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter ganz individuell nach ihren Bedürfnissen. Beispielsweise haben wir ein internes Talentmanagement entwickelt, um potentielle Führungskräfte zu fördern.

Work-Life-Balance

Durch unser Augenmerk auf eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben schaffen wir es, alle Herausforderungen unter einen Hut zu bekommen:

    • 30 Tage Urlaub
    • flexible Arbeitszeiten
    • Überstundenabbau durch Freizeit

Autohausfair Award

Als erstes Unternehmen in Schleswig-Holstein wurde Nord-Ostsee Automobile mit dem AutohausFair Award von der IG Metall ausgezeichnet. Ausgezeichnet werden nur Unternehmen, die sich an Tarifverträge halten, eine Mitarbeitervertretung haben und großen Wert auf Ausbildung setzen. Wir können somit mit Stolz von uns behaupten: Nord-Ostsee Automobile ist ein fairer Arbeitgeber!

Ihre Ansprechpartner für Ausbildung und Karriere

Karin Scheiber

Leiterin Personalmanagement und Recht
+49 40 725707-130

Sandra Ahnfeldt

Teamleiterin Personalmanagement
+49 40 725 707-98
+49 151 58108034

Dana Spottock

Teamleiterin Personalmanagement Schwerpunkt Ausbildungsmanagement & Gesundheitsmanagement
+49 4841 973-170

Levke Timmsen

Personalsachbearbeiterin Schwerpunkt Ausbildungsmanagement
+49 4841 973-122

Jacqueline Bolewski

Teamassistentin Personalmanagement
+49 40 725707-145

Valerie Kollath

HR-Consultant After-Sales
+49 4841 973-120
+49 170 3723051

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